Everything about البرامج التوجيهية للتوظيف
Everything about البرامج التوجيهية للتوظيف
Blog Article
أصبحت عملية التعيين فعالة مع استفسارات التصفية المُعاد تدويرها للمرشحين مقدمي الطلبات للمنصب نفسه.
ويتضمن البرنامج عددًا من اللقاءات والدورات النوعيّة في مجال المهارات السلوكية والحياتية، والاتصال الفعّال، والعمل التطوعي، والتفكير الإيجابي، والتعريف بالذات، ومهارات المستقبل، والمهارات الناعمة، إضافةً إلى التعريف باختبارات القدرات والتحصيلي ونظام المسارات للمرحلة الثانوية.
وسيسعى هذا البرنامج لتعزيز قدرات هؤلاء الموظفين من خلال الدورات التدريبية وورش العمل، حيث سيتيح لهم المضي قدماً في تطوير مسيرتهم المهنية. كما سيساهم هذا البرنامج في رفع مستوى الكفاءات الإماراتية المتخصصة ضمن البنك، من خلال تطوير مهاراتهم الوظيفية ووضع خطط تطوير وظيفي لهم.
تسعى المنشأة في هذه المرحلة إلى البحث عن مرشحين للوظيفة وجذبهم للتقديم. وتشمل برامج التوظيف المناسبة لهذه المراحل ما يلي:
فهو يساعد المؤسسة على تحسين عملية التوظيف داخلها، حيث يقوم بالعديد من المهام بكل دقة وسرعة كالبحث عن أفضل المرشحين وإدارتهم وفحص المعلومات الخاصة لهم والبقاء على اتصال بهم طوال المزيد من التفاصيل عملية التوظيف.
تمنح موظفيك كل شيء يحتاجونه للوصول إلى الاستحقاقات الخاصة بهم المعروضة.
تسويق المؤسسة بشكل أفضل: تساعد برامج التعيين الشركات في تعزيز وجودها المهني على شبكات الإنترنت من خلال إنشاء صفحات خاصة بها دون الاكتفاء بالموقع الإلكتروني الخاص بها، فأغلب المرشحين يرغبون في التعرف على قيم الشركة وثقافتها ومجالاتها قبل التقدم للوظيفة.
اشترك في النشرة الإخبارية لدينا للحصول على تحديثات حصرية والمحتوى المحسن
رابعًا: المقابلة السلوكية لاختبار مهارات التعامل في المواقف المختلفة والتي من المتوقع أن يواجهها المتقدم للشغل الوظيفة.
علاوة على ذلك، في كل خطوة من عملية التوظيف، سيتم إبقاء المرشحين على اطلاع دائم برسائل البريد الإلكتروني التي تحمل العلامة التجارية للشركة -مما يضمن الكفاءة طوال العملية برمتها.
موارد وتنمية الحدود الشمالية ينفذ حملة توعوية بالمنطقة للتعريف بمفهوم الاتجار بالأشخاص
تهدف المنشأة خلال هذه الرحلة إلى تسهيل عملية التواصل مع المرشح المحتمل وتبسيط عملية إشراكه في التقدم للوظيفة.
برامج التوظيف: أنواعها وكيف تساعد على استقطاب المواهب داخل المنشأة؟
إذ يمكنها توفير الوقت والمال لمؤسسات الموارد البشرية مع توظيف أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة.